
人間関係・働き方・将来の不安。
光栄メディカルは、
「長く続けられる介護」を一緒につくる職場です。
こんな方に、向いています
こんな方に向いています
- ご利用者さま一人ひとりと向き合いたい
- 現場の声をちゃんと聞いてほしい
- 「人数が足りないから我慢」が当たり前なのがつらい
逆に、向いていないかもしれません
逆に、向いていないかもしれません
- 指示通り動くだけの仕事がしたい
- 利用者さんと話すより作業を優先したい
- チームより一人で完結する働き方が好き
現場の1日(例)
- 9:00 出勤/夜勤者からの引き継ぎ
- 10:00 忙しい時間帯。でも声をかけ合える
- 12:00 休憩(ちゃんと取れます)
- 15:00 利用者さんの「ありがとう」に救われる
- 18:030 残業ほぼなしで退勤
実際に働く職員に聞きました
- 入る前に不安だったことは?
-
正直に言うと、
「また人手不足で、余裕のない職場だったらどうしよう」という不安が一番大きかったです。
前の職場では、忙しくなるとピリピリして、質問もしづらい雰囲気になるのが当たり前でした。ここも同じだったら、続かないだろうな…と思いながら、見学に来たのを覚えています。
- 正直、しんどい点は?
-
体力的に楽な仕事ではないです。
利用者さんの状態によっては、気を張る時間も多いですし、忙しい時間帯はやっぱりあります。正直言うと、
「今日は余裕ないな」と感じる日もあります。 - それでも続けられている理由は?
-
前職では人間関係がきつかったけど、ここは違った。
体力的な負担はあるけど、助け合いの文化がある。しんどい時に、
「一人で抱えなくていい」って思えるところですね。忙しい時でも、
「今大丈夫?」「代わろうか?」と声をかけてもらえる。
それだけで、気持ちが全然違います。あとは、
ちゃんと話を聞いてもらえること。
現場の意見を言っても、「とりあえず我慢」では終わらないのが大きいです。「ここなら、長く続けられるかもしれない」
そう思えたのが、今も働いている一番の理由だと思います。
無理に応募しなくて大丈夫です
見学だけ、質問だけでも構いません。
入ってから「聞いてなかった」とならないよう、できるだけ正直にお伝えしています。
